医师离职备案时，应根据实际情况选择“退职”或“辞退”。

一. 案情分析

医师离职备案是医师注册后离职或退休等情况下，需要向注册主管部门办理的一项手续。在《医师执业注册管理办法》中，明确规定了医师离职备案的几种情形，其中包括调离、退休、退职以及被辞退、开除等。因此，医师在离职备案时，需要根据自身的离职原因，选择相应的备案类型。

二. 法律依据

根据《医师执业注册管理办法》（中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第13号）第十九条：

“医师注册后有下列情况之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门，办理备案：(一)调离、退休、退职；(二)被辞退、开除；(三)省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。上述备案满2年且未继续执业的予以注销。”

三. 选择建议

1. 退职

   • 定义：退职通常指医师因个人原因（如年龄、健康、职业规划等）主动选择离开工作岗位。
   • 适用情形：如果医师是出于个人意愿，主动向医疗机构提出离职申请，并且双方达成一致意见后解除劳动合同，那么在选择备案类型时，应选择“退职”。

2. 辞退

   • 定义：辞退则是指医疗机构因医师违反规章制度、不胜任工作等原因，单方面解除与医师的劳动合同。
   • 适用情形：如果医师是因违反医疗机构规章制度、工作失职、严重医疗差错或事故等原因被医疗机构辞退，那么在选择备案类型时，应选择“辞退”。

四. 结论

医师在离职备案时，应根据自身的离职原因，准确选择“退职”或“辞退”作为备案类型。这不仅关系到备案手续的合规性，也可能影响到医师未来的执业资格和职业发展。

我的建议：医师在离职前，应与所在医疗机构进行充分沟通，明确离职原因和解除劳动合同的方式，以便在离职备案时做出正确的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。