外来务工人员在建筑工地干活时，确实需要注意一些重要的法律问题，以确保自身的合法权益得到保障。以下是一些关键的法律点，供您参考：
一、工伤认定与工伤保险
工伤认定资格：
- 尽管农民工通常受雇于包工头，与建筑公司无直接劳动关系，但根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法规，若建筑公司将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，农民工在工作时受伤，应由具备用工主体资格的建筑公司承担工伤保险责任。
- 因此，农民工在工地受伤后，完全有权申请工伤认定。
工伤认定程序：
- 农民工或其近亲属应在事故发生之日起一年内，向生产经营地的劳动保障部门申请工伤认定。
- 若用人单位未在规定时间内申请，农民工或其近亲属可自行申请。
工伤保险待遇：
- 一旦认定为工伤，农民工将享受包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资等在内的工伤保险待遇。
- 若造成残疾或死亡，还将享受一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对残疾），以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（针对死亡）。
二、提供劳务者受害责任纠纷
法律适用：
- 若农民工选择向法院提起诉讼，而非申请工伤认定，则适用《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法规。
责任原则：
- 与工伤认定的无过错责任原则不同，提供劳务者受害责任纠纷适用过错责任原则，即根据双方各自的过错承担相应的责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 若造成残疾或死亡，还将包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
三、异地受伤处理
工伤认定地点：
- 农民工在异地受伤后，应在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤保险待遇支付：
- 若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工受工伤后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
四、其他注意事项
签订劳务合同：
- 农民工在入职前应尽量与用人单位或包工头签订书面劳务合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、工伤保险等条款。
保留证据：
- 在工作过程中，农民工应保留好与工作相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录、工作照片等，以备不时之需。
及时维权：
- 若遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题，农民工应及时向劳动保障部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
综上所述，外来务工人员在建筑工地干活时，应充分了解并运用相关法律法规，确保自身的合法权益得到保障。在遇到法律问题时，不妨寻求专业法律人士的帮助，以更好地维护自己的权益。