《退役军人保障法》第44条是关于退役军人服现役年限计算为工龄，以及退役后与所在单位工作年限累计计算的相关规定。以下是该法条的具体内容：

一. 《退役军人保障法》第44条

退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。

• 解读：这一法条明确了退役军人服现役的年限可以计算为工龄，这是对他们为国家服役的一种认可和保障。同时，退役后他们在新的工作单位的工作年限可以与之前的服役年限累计计算，这有助于保障他们的劳动权益和退休待遇。

二. 实际应用

• 例如，一名退役军人在部队服役了5年，退役后到一家企业工作，工作了10年。根据《退役军人保障法》第44条的规定，他的工龄应该是服役的5年加上工作的10年，共计15年。这15年的工龄将作为他计算退休金、享受劳动权益等的重要依据。

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