工资证明盖章通常应盖公司公章或人事章。具体分析如下：

一. 公司公章

1. 定义与法律效力：公司公章是公司处理内外部事务的正式印鉴，具有最高的法律效力，代表公司的正式行为，被广泛认可。
2. 适用情形：在办理大额贷款（如房贷、车贷）、信用卡申请、涉及财产分割的法律事务等重要金融业务，或者需要证明员工收入情况时，通常要求加盖公司公章的工资证明。- 例如，员工张三向银行申请住房贷款，银行要求提供加盖单位公章的工资证明以评估其还款能力。
3. 注意事项：必须盖“鲜章”，即原件上的真实、清晰印章，且工资证明的内容必须真实准确，不得虚报或夸大收入情况。

二. 人事章

1. 定义与用途：人事章主要用于单位内部人事管理事务，如证明员工的职务、收入等。
2. 适用情形：在一些一般性事务中，如工作居住证申请、劳动仲裁（涉及工资争议）等，可能会接受加盖人事章的工资证明。- 例如，员工李四申请工作居住证，需要提供加盖人事章的工资证明以符合申请条件。
3. 特别提醒：并非所有机构都接受人事章，具体要求需根据实际情况确定。在开具工资证明前，最好先了解对方机构对印章的具体要求。

综上所述，工资证明的盖章需根据具体情况选择适当的印章，通常首选公司公章，其次考虑人事章。在办理相关业务时，应仔细了解对方机构对工资证明的具体要求，以确保提供的证明文件符合要求并具有法律效力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。