辞退赔偿的免税部分主要取决于赔偿金额与当地上年职工平均工资3倍的比较。以下是详细分析：

一. 免征个人所得税的情况

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），以及《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。例如，若当地上年职工平均工资为5万元，那么3倍即为15万元。因此，如果劳动者获得的辞退赔偿金在15万元及以下，就无需缴纳个人所得税。

二. 税务处理流程

对于辞退赔偿的税务处理，可以遵循以下步骤：

1. 查询数据：首先确定当地上年职工平均工资的具体数值。
2. 比较金额：将获得的辞退赔偿金与当地上年职工平均工资的3倍进行比较。
3. 税务处理：
   • 如果赔偿金在3倍以内，则无需缴纳个人所得税。
   • 如果赔偿金超过3倍，超出部分需按照《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定的综合所得税率表进行计税。

三. 用人单位的义务

用人单位在支付辞退赔偿金时，虽然对于免征个人所得税的部分无需扣税，但仍需进行个人所得税扣缴申报，这是税务法规的明确要求，也是用人单位应尽的法律义务。

我建议，在处理辞退赔偿的税务问题时，应仔细查阅相关税务法规，并咨询当地税务部门或专业律师，以确保操作的合规性和准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。