关于您提出的“现在婚假国家规定多少天”的问题，这是一个涉及国家基础规定与地区性差异的问题，我将为您详细解答。

一、国家基础规定

按照原国家劳动总局、财政部的相关规定，以及后续的相关法律法规，职工本人结婚时，可享受的法定婚假基础天数为3天。这一规定在全国范围内具有普遍适用性，是婚假制度的基本框架。同时明确，婚假包括公休假和法定假，如果婚假期间恰逢周末或法定节假日，这些日子应计入婚假之内。

二、地区性差异

尽管国家规定了3天的基础婚假，但各地为了鼓励和保障适婚人群的权益，结合本地实际情况，通过人口与计划生育条例等地方性法规对婚假天数进行了不同程度的调整。具体来说：

• 增加天数较少地区：如广东、浙江、山东等地，通常维持国家规定的3天婚假，未做额外增加。
• 增加天数适中地区：例如上海、北京等地，在国家规定的3天婚假外，额外增加了7天，共计10天。
• 增加天数较多地区：如甘肃、山西等地，依法办理结婚登记的夫妻可以享受长达30天的婚假。

因此，具体的婚假天数需参照您所在地的人口与计划生育条例等相关法规确定。

三、特定情况下的婚假规定

除了地区性差异外，还有一些特定情况下的婚假规定需要注意：

1. 按法定结婚年龄结婚：即女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假。
2. 晚婚情况：自2016年起，晚婚晚育已不再作为鼓励对象，相关的晚婚假已取消。因此，即使符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），也只享受3天法定婚假。
3. 异地工作：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4. 再婚情况：再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
5. 探亲假期间结婚：在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

四、婚假期间的待遇

在婚假和路程假期间，您的工资是照发的，即享受带薪休假待遇。这是根据《劳动法》及相关规定确定的，旨在保障您在婚假期间的合法权益。

五、实际操作建议

鉴于婚假天数存在地区和特定情况下的差异，我建议您在请婚假前首先查阅当地的劳动法规和人口与计划生育条例，或者咨询公司的人事部门，以确保自己的权益得到充分保障。同时，您也应了解并遵守单位关于婚假的具体规定，如休假期限等，以便及时申请并休完婚假。

综上所述，婚假天数因地区和具体情况而异，全国层面规定为3天，但多地根据自身情况对婚假天数进行了调整。希望以上解答能够对您有所帮助。