工作证在特定情况下可以不提供给办事人员查看，但这取决于具体的法律规定和场景。

一. 工作证的性质与用途

1. 工作证是身份与职务的证明：工作证通常用于证明个人的身份以及在职务上的权限。例如，在某些工作场所，工作证可能作为进出特定区域的凭证。
2. 非强制展示证件：一般情况下，除非法律或特定规定要求，否则个人有权选择是否展示其工作证。工作证并非必须随时向任何人展示的公共证件。

二. 具体场景下的分析

1. 法定或规定要求：如果某项业务或活动明确要求必须出示工作证以验证身份或权限（如进入某些机密区域、办理特定业务等），则在此情况下，不提供工作证可能无法完成相关业务或活动。

   • 例如，进入某些政府机构或企业内部的敏感区域，可能需要出示有效的工作证以证明身份和权限。

2. 无明确要求时：如果办事人员没有明确的法律依据或规定要求查看工作证，个人有权拒绝提供。此时，不提供工作证并不违反任何法律或规定。

   • 例如，在日常的社交场合或普通的商业交易中，通常没有要求必须出示工作证的规定。

三. 结论与建议

• 结论：因此，工作证是否可以不提供给办事人员查看，取决于具体的法律规定和场景。在无法定或规定要求的情况下，个人有权选择是否展示工作证。
• 建议：在遇到要求出示工作证的情况时，建议先了解相关的法律规定或要求，再根据实际情况决定是否提供。如果认为提供工作证可能侵犯个人隐私或权益，可以寻求法律援助或咨询相关部门以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。