在公司中，股东和总裁的权利并不能简单地比较谁大谁小，因为它们的权利性质和范围是不同的。具体来说：

一. 股东的权利

1. 资产收益权：股东依法享有资产收益的权利，即根据公司盈利情况获得分红。
2. 参与重大决策权：股东有权参与公司重大事项的决策，如通过股东会或股东大会对公司的重要事务进行投票。
3. 选择管理者权：股东有权选择公司的管理者，包括董事、监事等，进而间接影响公司的经营方向和策略。

• 例如，在小公司中，股东可能通过股东会决定公司的年度预算、投资计划或业务发展方向。

二. 总裁的权利

1. 经营管理权：总裁作为公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作，执行股东会或董事会的决策。
2. 决策执行权：总裁有权根据公司的战略规划和经营需要，制定具体的执行计划和方案，并组织实施。
3. 公司代表权：在某些情况下，总裁可能作为公司的法定代表人或授权代表，对外代表公司进行商业活动或签署合同。

• 例如，总裁可能负责公司的日常运营，如员工管理、业务拓展、合同签订等，并确保公司按照既定的战略方向发展。

三. 权利的比较与总结

• 股东的权利更多体现在对公司的长远规划和重大事项的决策上，他们通过投票来影响公司的战略方向和经营策略。
• 总裁的权利则更多体现在公司的日常经营管理和决策执行上，他们负责将股东会或董事会的决策转化为具体的行动和计划。
• 因此，股东和总裁的权利是相辅相成的，不能简单地比较谁大谁小。股东为公司提供资金和支持，并决定公司的长远发展方向；而总裁则负责将这些决策转化为实际行动，推动公司的发展。

我的观点是，在小公司中，股东和总裁的权利都是重要的，它们各自在公司运营中发挥着不同的作用。股东提供资金和战略指导，而总裁则负责具体的执行和管理。两者需要密切合作，共同推动公司的发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。