延迟退休是否延迟6个月，需根据具体的延迟退休政策和个人的实际情况来计算。

一. 延迟退休政策概述

延迟退休政策是为了应对人口老龄化、劳动力短缺及养老金支付压力等挑战而实施的。这一政策通常采取渐进式方式，逐步提高法定退休年龄。

二. 延迟退休的具体计算

1. 基本计算框架：

   • 延迟退休的具体计算方式可能因政策而异，但通常会考虑个人的出生年份、当前年份以及政策规定的延迟节奏。
   • 一种常见的计算方法是基于原退休年龄，加上根据政策确定的延迟月数或岁数。

2. 针对“延不延6个月”的计算：

   • 若政策规定每N年延迟M个月退休，则可以根据这一规则来计算特定年份是否延迟以及延迟多少个月。
   • 例如，如果政策规定每2年延迟1年退休（即12个月），那么对于某个具体年份，可以通过计算该年份与政策起始年份的差距来确定是否延迟以及延迟的月数。
   • 具体计算：假设政策从2020年开始实施，每2年延迟1年退休，那么对于2024年来说，由于距离政策起始年份（2020年）过去了4年，按照每2年延迟1年的规则，2024年应延迟2年退休，即24个月。但这并不是延迟6个月的情况。
   • 若要判断某个年份是否延迟6个月，需要看政策的具体规定。如果政策规定每1年延迟6个月退休，那么在该政策实施后的每一年，退休年龄都会延迟6个月。

三. 实例分析

• 假设政策规定从2025年开始，每1年延迟6个月退休。对于1965年出生的男性职工来说，原本应在2025年满60周岁时退休。但由于延迟退休政策的实施，他在2025年时将延迟6个月退休，即退休时间变为2025年6月。

我的观点：延迟退休是否延迟6个月，以及具体延迟多少个月，完全取决于政策的具体规定和个人的实际情况。因此，在规划退休时间时，建议密切关注政策文件的具体内容，并根据自己的出生年份和政策规定的延迟节奏来进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。