法定节假日3倍工资和三薪在本质上没有区别，都是指法定节假日工作的工资报酬为原工资的3倍。具体算法如下：

一. 计算依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这就是所谓的“3倍工资”或“三薪”。

二. 计算方法

• 假设劳动者的日工资为X元，那么在法定节假日工作的一天，劳动者应获得的工资报酬为3X元。
• 例如，如果劳动者的日工资为100元，那么在法定节假日工作的一天，应获得300元的工资报酬。

三. 总结

• “法定节假日3倍工资”和“三薪”是同一概念，都是指法定节假日工作的工资报酬为原工资的3倍。
• 计算方法简单明了，即日工资乘以3。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。