关于您提出的“老丈人能不能去女婿工地干活”的问题，这实际上涉及到建筑施工企业用工年龄管理的问题。以下是我根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，建筑施工行业因其“高空、高危、高风险、重体力、高要求”的岗位特点，对用工年龄有着严格的规定。这些规定旨在确保施工安全，防止因年龄因素导致的生产安全事故。

根据多地住房和城乡建设管理部门发布的通知，以及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们可以总结出以下几点关键信息：

1. 禁止低龄、超龄人员进入施工现场：

   • 禁止年龄未满18周岁的人员进入施工现场从事建筑施工作业。
   • 禁止年龄超过60周岁（男性）、55周岁（女性）的专业类人员从事施工现场专业技术工作。
   • 禁止以任何形式招录或使用60周岁以上男性、50周岁以上女性进入施工现场从事建筑施工作业。
   • 对于特殊工作，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性进入。

2. 劳动合同与用工管理：

   • 施工单位在进入施工现场前，应当与建筑工人签订劳动合同。
   • 未签订劳动合同的不得进场施工。
   • 施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定。

3. 特殊情况的处理：

   • 因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄建筑工人健康证明进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。
   • 施工单位应当科学编制施工方案，并按照相关安全技术要求，划分高危险性、高风险性工作区域和岗位，不得安排超龄人员从事高危险性、高风险性工作。

针对您提出的问题，如果老丈人的年龄超过了上述规定的限制（即男性超过60周岁，女性超过55周岁，且从事非特殊工作；或男性超过55周岁，女性超过45周岁，且从事特殊工作），那么他是不被允许进入女婿的工地从事相关建筑施工作业的。这是为了保障施工安全，防止因年龄因素导致的生产安全事故。

当然，如果老丈人的年龄在规定范围内，且身体健康状况良好，能够胜任工地上的工作，那么他是有可能被允许进入工地干活的。但具体还需要根据工地的实际情况、用工需求以及相关法律法规的规定来综合判断。

总的来说，建筑施工企业用工年龄管理是一个严肃且重要的问题，必须依法依规进行。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。