在承揽工程施工期间，公司资质本身不能直接分立或合并，但全资子公司之间可以通过重组分立的方式进行资质的重新配置。以下是对此问题的详细分析：
一、公司资质不能直接分立或合并
根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国建筑法》的相关规定，公司资质是基于其自身的条件、业绩、人员配备等因素经过相关部门审核获得的，具有独立性和特定性。因此，公司资质不能像资产或股权那样直接进行分立或合并。每个公司都需要独立申请并获得符合其业务需求的资质证书。
二、全资子公司间可通过重组分立进行资质重新配置
虽然公司资质不能直接分立或合并，但全资子公司之间可以通过重组分立的方式进行资质的重新配置。这主要基于以下法律依据和操作流程：
法律依据：
- 全资子公司之间的资质重组分立需要遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，并经过有关部门审核批准。
- 《建筑业企业资质管理规定》等法规也明确了企业发生重组、合并、分立等情况时，资质证书的变更和核定程序。
操作流程：
- 制定详细的分立方案，包括资产、人员、财务等方面的具体安排。
- 向相关部门递交申请，并获得审核批准。在申请过程中，需要提交一系列材料，如建筑业企业资质申请表、财务报表、资质迁出函（如跨省变更）、建设工程企业资质证书变更审核表等。
- 确保分立过程中不会损害债权人和其他相关方的合法权益。
三、资质重新配置的注意事项
在进行全资子公司间的资质重组分立时，需要注意以下几点：
- 合规性：确保所有操作都符合相关法律法规的要求，避免因违规操作而引发的法律风险。
- 利益保护：在分立过程中，要充分考虑并保护债权人和其他相关方的利益，避免因分立而给他们带来不必要的损失。
- 资质延续：分立后的子公司需要确保能够继续满足原有资质的条件和要求，以保证业务的连续性和稳定性。
四、法律后果
如果公司在承揽工程施工期间未经批准擅自进行资质的分立或合并，可能会面临以下法律后果：
- 行政处罚：相关部门可能会对公司进行行政处罚，如罚款、吊销资质证书等。
- 合同违约：如果因资质问题导致无法履行与业主签订的施工合同，公司可能需要承担违约责任，并赔偿业主因此遭受的损失。
- 信誉损失：擅自进行资质分立或合并可能会损害公司的信誉和形象，影响公司在市场上的竞争力和业务发展。
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