用人单位和公司名称在法律上有不同的含义和适用范围。

一. 用人单位

1. 定义：用人单位是一个更广泛的概念，它指的是与劳动者建立劳动关系，并承担相应权利和义务的组织或个体。这不仅可以包括公司，还可以包括其他类型的组织，如事业单位、社会团体等。
2. 法律地位：在《中华人民共和国劳动合同法》中，用人单位是劳动关系的主体之一，负责与劳动者签订劳动合同，并承担劳动法律关系中的权利和义务。

• 例如，一个劳务派遣公司可以作为用人单位，与被派遣劳动者签订劳动合同，并将他们派遣到其他公司（用工单位）工作。

二. 公司名称

1. 定义：公司名称是公司的标识，用于区分不同的公司实体。它是公司注册时必须提供的基本信息之一，并受到相关法律法规的保护。
2. 法律地位：公司名称是公司法人的一部分，代表公司的法律身份。在公司与劳动者或其他主体签订合同时，公司名称通常作为合同的一方出现。

• 例如，当一家公司与劳动者签订劳动合同时，合同上会明确写明公司的名称，以表明合同的双方主体。

三. 区别

1. 范围不同：用人单位是一个更广泛的概念，可以包括公司、事业单位、社会团体等多种类型的组织；而公司名称则特指某个具体的公司实体。
2. 法律地位不同：用人单位是劳动法律关系的主体之一，承担与劳动者相关的权利和义务；而公司名称则是公司法人的一部分，代表公司的法律身份。

总结：用人单位和公司名称在法律上有明显的区别。用人单位是一个更广泛的概念，涵盖了与劳动者建立劳动关系的各种组织；而公司名称则是特指某个具体的公司实体。在理解这两个概念时，需要明确它们的定义、法律地位以及适用范围。如有进一步需要，您可以继续咨询我。