护士不能挂靠公司，这种行为是违法的。下面我将对此进行详细分析：

一. 挂靠公司的违法性

1. 劳动合同的必要性：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。挂靠公司通常意味着个人与挂靠单位之间并不存在实际的劳动关系，但却以该单位的名义进行职业活动，这违反了劳动法的规定。
2. 社保缴纳的合法性：挂靠公司往往还涉及到社保缴纳的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。挂靠公司可能导致社保缴纳的不合法，因为并没有真实的劳动关系作为基础。

二. 挂靠公司的风险

• 法律风险：挂靠公司可能导致个人和挂靠单位都面临法律风险。一旦被发现，可能会受到相关部门的处罚，甚至可能涉及刑事责任。
• 权益保障问题：挂靠公司往往无法保障个人的合法权益。例如，在发生劳动纠纷或工伤事故时，挂靠单位可能不愿意承担责任，导致个人权益受损。

三. 我的观点

挂靠公司是一种不合法且风险较高的行为。对于护士而言，应该通过合法的途径寻找工作，与用人单位建立真实的劳动关系，并依法缴纳社保。这样不仅能保障自己的合法权益，还能避免不必要的法律风险。

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