机关事业单位人员是否能延迟到65岁退休，并非由某一固定规定决定，而是依赖于具体的政策规定以及个人的实际情况。具体分析如下：

一. 法定退休年龄与退休金领取

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。此条款说明了退休金领取的基本条件，即达到法定退休年龄且缴费满十五年。
• 法定退休年龄是领取退休金的关键因素，而这一年龄并非固定为65岁，而是根据国家政策及实际情况可能有所调整。

二. 机关事业单位人员的退休政策

• 机关事业单位人员的退休政策通常由国家或地方政府根据实际情况制定，可能包括退休年龄、退休条件、退休金计算方式等方面的规定。
• 关于是否能延迟到65岁退休，需要查阅具体的政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。

三. 延迟退休的可能性

• 延迟退休是一个复杂的政策决策，涉及人口结构、经济发展、社会保障体系等多个方面。
• 政府可能会根据社会发展的需要和实际情况，对退休年龄进行调整，包括延迟退休的可能性。但具体何时实施、如何实施，都需要以政府发布的正式政策为准。

我的观点：因此，机关事业单位人员是否能延迟到65岁退休，不能一概而论。建议查阅最新的政策文件或咨询相关部门，以获取最准确的信息。同时，也要关注政府发布的关于退休政策的相关动态，以便及时了解政策变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。