股权设计招募合伙人投资本身并不违法，但需遵循相关法律法规，确保操作合法合规。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合法性基础

• 公司法规定：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司有权通过股权设计招募合伙人，这是公司融资、扩大经营规模的一种常见方式。只要股权设计不违反法律强制性规定，如不损害债权人利益、不违反股权平等原则等，就是合法的。
• 合同自由原则：在招募合伙人过程中，双方可以通过签订合伙协议或投资协议来明确各自的权利和义务。只要协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是有效的。

2. 可能存在的违法风险及防范

• 非法集资风险：如果招募合伙人的行为被认定为非法集资，即未经有关部门依法批准，向社会不特定对象筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报，就可能构成非法集资犯罪。防范措施：确保招募行为合法合规，不向不特定对象公开宣传，不承诺固定回报。
• 股权代持风险：在股权设计中，有时会出现股权代持的情况，即实际出资人与名义股东不一致。如果代持协议无效或存在纠纷，可能影响公司的稳定运营。防范措施：签订合法有效的股权代持协议，明确双方权利义务，并考虑将代持情况告知公司其他股东。
• 信息披露不充分风险：在招募合伙人过程中，如果未充分披露公司财务状况、经营情况等重要信息，可能导致合伙人做出错误决策。防范措施：确保信息披露充分、真实、准确，避免误导合伙人。

3. 合规操作建议

• 制定合法合规的股权设计方案：根据公司的实际情况和发展需求，制定合法合规的股权设计方案，明确股权结构、股东权利义务等。
• 签订详细的合伙协议或投资协议：与合伙人签订详细的协议，明确双方的权利义务、投资金额、股权比例、分红方式等。
• 遵守相关法律法规：在招募合伙人过程中，严格遵守《公司法》、《证券法》等相关法律法规，确保操作合法合规。
• 寻求专业法律意见：在股权设计和招募合伙人过程中，如有疑问或需要，可寻求专业律师的法律意见，确保操作无误。

4. 法律后果

• 如果股权设计招募合伙人投资行为合法合规：则不会面临法律制裁，反而有助于公司融资和发展。
• 如果行为违法：则可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，非法集资可能构成集资诈骗罪或非法吸收公众存款罪等。

股权设计招募合伙人投资本身并不违法，但需确保操作合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。