私立学校中途休学，学生本身并不会因此被直接开除，但具体是否会被开除需视休学期间的行为及学校规定而定。以下从不同角度为您详细分析：
休学本身与开除的关系
休学是学生因特定原因（如健康问题、家庭变故等）暂时中断学业的一种安排。在大多数情况下，学校会允许学生在休学期间保留学籍，这意味着休学本身并不会直接导致学生被开除。学校理解学生可能因各种原因需要暂时离开校园，因此会给予一定的理解和支持。
休学期间可能触发开除的行为
违反学校规定：
- 如果学生在休学期间违反了学校的相关规定，如长期无故不参加学校的教学活动（尽管休学期间不直接参与教学活动，但若涉及与学校相关的其他活动或要求未遵守）、未履行休学期间的相关手续（如未按时提交休学申请或复学申请）等，学校可能会根据具体情况采取相应的措施。
- 这些措施可能包括警告、记过，甚至在严重情况下考虑开除。
休学期满未按时复学：
- 如果学生休学期满后未按时返校复学，且未向学校提出合理的延期申请或其他合理解释，学校可能会按照相关规定处理。
- 这可能包括视为自动退学，而在某些极端情况下，若学生长期失联或拒绝遵守学校规定，学校也可能考虑开除。
学校规定与个体情况的考量
- 学校规章制度：不同学校可能有不同的规章制度，对于休学和开除的具体规定也会有所差异。因此，学生在考虑休学时，应详细了解并遵守所在学校的具体规定。
- 个体情况：学校在处理学生休学和开除问题时，也会考虑学生的个体情况。例如，如果学生因健康原因休学，且能提供充分的医疗证明，学校可能会给予更多的理解和支持。
法律建议与后续行动
- 了解学校规定：在考虑休学前，学生应详细了解所在学校的休学政策和相关规定，确保自己能够遵守并履行相关手续。
- 保持沟通：在休学期间，学生应与学校保持联系，及时告知学校自己的情况和复学计划。这有助于减少误解和不必要的麻烦。
- 寻求法律帮助：如果学生在休学期间遇到问题或面临开除的风险，可以寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
举例说明：假设一名学生因健康问题需要休学一年。在休学期间，他按时提交了休学申请并获得了学校的批准。然而，在休学期满后，他因个人原因未能按时返校复学，且未向学校提出延期申请。在这种情况下，学校可能会根据相关规定视为该学生自动退学，并在极端情况下考虑开除。但如果该学生能够及时与学校沟通并说明原因，学校可能会给予一定的宽限期或理解。
总结来看，私立学校中途休学本身并不会直接导致学生被开除，但学生在休学期间应遵守学校规定并保持与学校的沟通。如果有任何疑问或遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。