员工私自修改公司收款账号是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、从刑事法律角度分析
若员工意图侵占公司资金：
- 如果员工私自修改收款账号，目的是将本应进入公司账户的资金据为己有，且金额达到一定标准（通常为数额较大），则可能涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
若员工涉及挪用资金：
- 如果员工私自修改收款账号后，将资金挪作他用，且未在规定时间内归还，也可能涉嫌挪用资金罪。这同样违反了《中华人民共和国刑法》中关于挪用资金罪的规定。
二、从民事法律角度分析
违背员工忠实义务：
- 员工私自修改公司收款账号，无论是否涉及资金盗用，都违背了员工的忠实义务。公司有权要求员工承担因此造成的损失，并可以依据劳动合同和公司规定对员工进行惩处。
可能触犯公司治理秩序：
- 员工私自修改收款账号，即使未涉及金钱盗用，也可能触犯公司的治理秩序。公司有权要求员工恢复原状，并可能根据内部规定对员工进行纪律处分。
三、从实际操作和后果角度分析
若员工出于个人便捷动机：
- 如果员工仅仅出于个人便捷的动机而更改收款码，未涉及金钱盗用，虽然可能不构成刑事犯罪，但仍然可能触犯公司治理秩序，需要承受相应的民事赔偿责任及内部纪律处罚。
若员工行为导致公司损失：
- 无论员工的主观意图如何，如果其私自修改收款账号的行为导致了公司的经济损失，公司都有权要求员工进行赔偿。
法律建议
- 对于公司：应建立健全的内部控制制度，明确收款账号的修改流程和审批权限，防止员工私自修改。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 对于员工：应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得私自修改公司收款账号。如果发现公司收款账号存在问题或需要修改，应及时向公司相关部门报告并按照规定流程进行修改。
具体法律后果需综合评定员工的主观意图及其所引发结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。