《保障农民工工资支付条例》中所称的农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。以下是对这一概念的详细解释：

一、定义背景与目的

• 背景：农民工作为产业工人的重要组成部分，为经济社会发展做出了巨大贡献。然而，工资拖欠问题长期存在，严重损害了农民工的合法权益。
• 目的：为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》。该条例明确界定了农民工的概念，为后续的工资支付保障工作提供了法律基础。

二、农民工的具体定义

• 定义内容：根据《保障农民工工资支付条例》第二条的规定，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。这一定义明确了农民工的两个关键特征：一是为用人单位提供劳动，二是具有农村居民身份。
• 定义意义：通过明确农民工的定义，条例能够更精准地保护这一群体的工资权益，防止因身份模糊而导致的权益受损。

三、农民工与工资的关系

• 工资定义：条例中所称的工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。
• 支付保障：条例规定了用人单位应当按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。同时，条例还明确了政府部门的监管职责和法律责任，以确保农民工工资支付工作的有效进行。

四、实际应用与注意事项

• 实际应用：在实际操作中，用人单位应当严格遵守条例规定，对农民工进行实名制管理，准确记录其考勤和工资支付情况。同时，政府部门也应当加强监管力度，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击。
• 注意事项：对于农民工而言，他们应当了解自己的权益和义务，及时与用人单位签订劳动合同并保留相关证据。在遇到工资拖欠问题时，他们应当及时向有关部门投诉或寻求法律援助。

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