退工单应当找用人单位的人力资源部门或者具体负责劳动关系管理的部门办理。

一. 退工单的定义与用途

• 退工单是用人单位在解除或终止与员工的劳动关系时，需要出具的一份书面证明。
• 它用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，并可能涉及员工离职后的相关事宜，如社保、公积金的停缴，以及离职补偿等。

二. 办理退工单的部门

• 在大多数用人单位中，退工单的办理通常由人力资源部门或者具体负责劳动关系管理的部门负责。
• 这些部门负责员工入职、离职、合同管理、社保公积金缴纳等与员工劳动关系相关的所有事宜。

三. 办理流程

1. 提出离职申请：员工首先需要向用人单位提出离职申请，并按照用人单位的规定完成离职前的相关工作交接。
2. 办理离职手续：用人单位在收到员工的离职申请后，会安排相关部门与员工办理离职手续，其中包括出具退工单。
3. 领取退工单：员工在办理完离职手续后，可以从人力资源部门或者负责劳动关系管理的部门领取退工单。

四. 注意事项

• 员工在离职时，应当确保用人单位已经为其出具了退工单，并妥善保管好这份证明。
• 如果用人单位拒绝出具退工单或者退工单内容有误，员工可以与用人单位沟通协商，或者向当地劳动监察部门投诉。

我建议，如果您正在办理离职手续，可以直接咨询用人单位的人力资源部门或者负责劳动关系管理的部门，了解具体的退工单办理流程和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。