对于没有工作的人被打伤后误工费的计算，核心结论是：即使没有固定工作，您仍然有权主张误工费，具体计算方式需根据您的实际情况和证据来确定。以下是详细的分析和解答：
一、误工费的基本概念
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。这包括有固定收入和无固定收入的人群。
二、无固定收入者的误工费计算方式
能证明近三年平均收入：
- 如果您能提供过去三年的收入凭证，如税务部门的纳税证明、银行交易流水等，证明您最近三年的平均收入状况，那么误工费可以按照您最近三年的平均收入来计算。
- 计算公式：误工费 = （最近三年总收入 / 36个月）× 误工月数。这里假设一年有12个月，3年共36个月，通过总收入除以36得到月平均收入，再乘以误工月数得到总误工费。
不能证明近三年平均收入：
- 如果您无法提供过去三年的收入凭证，或者您的收入状况不稳定，无法准确计算近三年的平均收入，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
- 特殊情况处理：对于无业人员，由于不存在相同或者相近的行业，无法直接依据行业平均工资来主张误工费。在实践中，一般认为采用当地的最低工资标准来计算其误工费是比较合理的。这既考虑了无业人员的实际情况，也避免了采用社会平均工资对支付赔偿一方的不公平。
- 计算公式（以最低工资标准为例）：误工费 = 当地最低工资标准 × 误工月数。
三、误工时间的确定
误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。这些证明通常包括医院的病历、诊断证明书等，会明确注明受害人因伤需要休息的时间。如果受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日的前一天。
四、法律建议和注意事项
收集证据：
- 无论您是否有固定工作，都需要提供相关的证据来支持您的误工费主张。这包括收入状况证明（如工资单、银行流水、纳税证明等）、误工时间证明（如医院病历、诊断证明书、休假证明等）以及就业能力证明（如求职简历、应聘记录、职业资格证书等）。
合理主张：
- 在主张误工费时，应确保您的主张是合理的。不要夸大或虚构误工时间和收入状况，以免影响您的信誉和法律后果。
寻求法律帮助：
- 如果您在计算误工费或主张权利过程中遇到困难，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
五、可能的法律后果
如果您无法提供充分的证据来支持您的误工费主张，或者您的主张被认为是不合理的，那么法院可能不会完全支持您的诉求。因此，在主张误工费时，请务必确保您的证据充分、主张合理。
总结来说，即使没有固定工作，您仍然有权主张误工费。具体计算方式需根据您的实际情况和证据来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。