过年除夕至初三上班有三倍工资。具体分析如下：

一. 法定休假日的三倍工资规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定休假日加班的劳动者，有权获得三倍于平时工资的加班费。

二. 春节假期的具体安排

2025年春节假期从除夕至初七，共计8天。其中，除夕至初三（即1月28日至1月31日）为全体公民放假的节日，这四天属于法定节假日。因此，劳动者在这四天被安排加班的，应当获得三倍工资的加班费。

三. 休息日加班的待遇

而大年初四至初七（即2月1日至2月4日）虽然也属于春节假期，但这几天是调休日，而非法定节假日。根据《劳动法》第四十四条第二项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在这四天被安排加班且无法补休的，应当获得两倍工资的加班费。

四. 加班费的计算方式

对于三倍工资的加班费，具体计算方式如下：

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

其中，月计薪天数通常为（365天-104天）÷12个月=21.75天。

• 例如，若某劳动者的月工资收入为5000元，则其在法定休假日加班一天的三倍工资为：5000÷21.75×300%≈689.66元。

综上所述，过年除夕至初三上班有三倍工资。如果劳动者在这四天被安排加班，应当按照上述计算方式获得相应的加班费。同时，我建议劳动者在加班前与用人单位明确加班费的计算方式和支付时间，以确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。