丈夫工伤死亡后，妻子再婚是否还能享受抚恤金，需分情况讨论：

一、若单位对抚恤金给付对象有明确规定

如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有明确规定，那么应按照单位的规定来处理。这种情况下，妻子再婚是否还能享受抚恤金，就取决于单位的具体规定。如果单位规定中并未因妻子再婚而剥夺其享受抚恤金的权利，那么妻子仍然有权领取抚恤金。

二、若单位对抚恤金给付对象无明确规定

如果死者所在单位没有对抚恤金的给付对象作出明确规定，那么抚恤金应属于死者的直系亲属共有。这里的直系亲属主要包括死者的配偶、父母、子女等。在这种情况下，妻子即使再婚，也仍然有权分割该抚恤金。因为抚恤金是对死者生前被抚养人员的一种经济补偿，并带有精神抚慰的性质，它并不因妻子再婚而消失。

三、抚恤金的具体分配方式

1. 分配原则：抚恤金的分配可以参照遗产的分配原则来进行，即一般应均等分配。但如果一方生活有特殊困难且缺乏劳动能力，或者对死者尽了主要扶养义务或者与死者共同生活，那么在分配时可以适当多分。
2. 具体分配：对于妻子而言，如果她满足由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的条件，那么她就有权按月领取一定比例的抚恤金（通常为职工本人工资的40%，但所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）。如果妻子再婚，但仍然满足上述条件，她仍然有权继续领取抚恤金。如果妻子再婚后有了稳定的生活来源或者恢复了劳动能力，那么可能会影响她领取抚恤金的资格或金额。

四、其他相关补偿

除了抚恤金外，妻子作为近亲属还有权领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。这些补偿的领取并不受妻子是否再婚的影响。

五、建议与注意事项

1. 了解单位规定：在处理此类问题时，首先应了解死者所在单位对抚恤金给付对象的具体规定。
2. 保留相关证据：为了证明自己符合领取抚恤金的条件，妻子应保留好相关证据，如劳动能力鉴定结论、生活来源证明等。
3. 协商与诉讼：如果与单位或其他近亲属在抚恤金分配问题上产生争议，可以通过协商或诉讼的方式来解决。

希望以上解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。