导员贬低学生是否犯法，需根据具体情节和后果来判断。以下是从不同角度对此问题的全面分析：
一、一般违法行为及处罚
治安管理处罚：
- 如果导员贬低学生的行为公然进行，且造成了一定影响，那么这种行为可能构成对《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项的违反，即“公然侮辱他人”。根据该条款，公然侮辱他人可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
教育法规的禁止性规定：
- 从教育法规的角度来看，《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条明确禁止学校教职员工对未成年人实施侮辱人格尊严的行为。虽然该条款主要针对未成年人，但其中的原则同样适用于高等教育阶段的学生，即导员作为学校教职员工，不得实施侮辱学生人格尊严的行为。
- 《中华人民共和国教师法》第三十七条也规定，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，将受到行政处分或者解聘。这意味着，如果导员的贬低行为被认定为品行不良且影响恶劣，那么他可能面临行政处分或解聘的后果。
二、犯罪行为及刑罚
- 如果导员贬低学生的行为情节严重，比如手段恶劣、长期多次进行，且导致学生精神失常、自杀等严重后果，那么这种行为可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但需要注意的是，侮辱罪通常属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自行向法院提起诉讼。
三、应对措施与法律途径
初步沟通：
- 当学生遭遇导员贬低时，首先可以尝试与学校进行沟通反映，要求学校对导员进行批评教育和适当处理。
行政投诉：
- 若学校处理不当或问题较为严重，学生及其监护人（如为未成年学生）可以向教育行政部门投诉，请求进一步调查和处理。
法律救济：
- 如果导员的贬低行为涉及违反治安管理处罚法或构成犯罪，学生及其监护人应及时报警，依法追究导员的法律责任。
- 在必要时，学生还可以寻求法律援助或提起民事诉讼，要求导员赔偿损失并恢复名誉。
总结与建议：
导员贬低学生是否犯法，取决于具体情节和后果。轻微情节可能仅构成职业规范违规，受学校或教育部门处罚；但情节严重时，则可能触犯法律，需承担刑事责任。因此，我建议学生在遭遇导员贬低时，应首先保留相关证据，如聊天记录、录音等，然后根据情节的严重程度选择合适的应对措施。如果问题无法得到妥善解决，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供进一步的法律指导。