劳动者工作加班费需按照不同情形支付高于正常工作时间的工资报酬。具体计算方式如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果劳动者的正常小时工资是20元，那么加班时的小时工资应不低于30元（20元 * 150%）。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如，如果劳动者的正常日工资是200元，那么在休息日加班且没有补休的情况下，应支付不低于400元（200元 * 200%）的加班费。
3. 法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如，如果劳动者的正常日工资是200元，那么在法定节假日加班，应支付不低于600元（200元 * 300%）的加班费。

这些规定均来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条，确保了劳动者在加班时能够获得合理的报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。