法定春节加班，工资应不低于平时的300%。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定休假日，因此，安排劳动者在春节加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

二. 律师见解

• 春节是我国的法定节假日，劳动者在此期间加班，有权要求用人单位按照法律规定支付加班工资。用人单位不能以调休方式抵扣该劳动报酬，必须按照不低于劳动者平时工资的300%支付加班工资。

我建议，如果您在春节期间被安排加班，且用人单位未按照法律规定支付加班工资，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。