女职工三十年工龄在2025年后，并不直接对应特定的法律说法或规定，特别是与退休年龄直接挂钩的说法。下面我对此进行详细分析：

一. 法定退休年龄的规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里提到的是“法定退休年龄”，而并未特别提及“工龄”作为决定退休年龄或退休待遇的直接因素。

二. 工龄与退休待遇的关系

• 工龄通常与个人的工作年限、社保缴费年限等相关联，但它并不是决定退休年龄的直接因素。退休待遇（如养老金的数额）可能会受到工龄的影响，但退休年龄主要由法律规定，并可能因国家政策调整而变动。
• 在某些情况下，工龄可能作为计算退休金或养老保险待遇的一个参考因素，但这并不改变法定的退休年龄。

三. 2025年后的可能变化

• 考虑到国家政策可能会随时间调整，包括退休年龄在内的社保政策也可能有所变动。然而，这些变动通常会通过正式的法律法规或政策文件来公布，并且会明确说明新的规定和适用条件。
• 目前没有具体的法律或政策文件表明，2025年后女职工三十年工龄会有特别的法律说法或规定。

综上所述，女职工三十年工龄在2025年后并不直接对应特定的法律说法或规定，特别是与退休年龄直接挂钩的说法。退休年龄主要由法律规定，并可能因国家政策调整而变动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。