产假并不是四个月，而是98天，这一时间长度是按天计算的，不是按月或周。具体分析如下：

一. 产假天数的规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。这一规定明确指出了产假的时间长度为98天，这是一个固定的天数，既不是按月计算，也不是按周计算。

二. 产假的具体构成

• 在这98天产假中，产前可以休假15天。这是为了保障女职工在产前有足够的休息和准备时间。
• 如果难产，还会增加产假15天。这是对难产女职工的特殊照顾。
• 如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，就会增加产假15天。这是考虑到多胞胎生育对女职工身体造成的更大负担。

三. 其他相关情况

• 如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；如果怀孕满4个月流产，享受42天产假。这是针对流产女职工的特殊规定。

我建议您根据这一规定来安排产假时间，确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。