产假是按周期自然月来计算，而不是按实际怀孕的时间来计算。

具体来说，产假的计算是依据国家法律规定，女职工生育享受的基础产假天数为98天，这其中包括产前可以休假的15天。这是全国范围内统一适用的最低标准。此外，还有一些特殊情况下的产假延长规定，如难产、多胞胎生育以及流产等情况，都会有相应的产假增加。另外，各地根据当地的人口与计划生育条例，通常还会给予符合规定生育子女的女职工额外的奖励产假，这一奖励产假的天数因地区而异。

因此，在计算产假时，我们是以周期自然月为单位，根据法律规定的产假天数以及可能存在的特殊情况延长和地方奖励产假来确定女职工应享受的产假时间的。如果你还有关于产假计算或其他劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。