在国外坐过牢确实可能对回国工作产生一定影响。具体分析如下：

一. 国外坐牢记录与回国工作的关联

1. 记录的存在：虽然《中华人民共和国刑法》第七条主要规定了我国公民在域外犯罪适用我国法律的情况，但并未直接说明国外坐牢记录是否会被带回国内。然而，在实际操作中，若个人在国外有犯罪记录，该记录有可能在特定的国际合作或信息交换中被我国相关部门获知。

2. 就业报告义务：根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这意味着，如果个人在国外坐过牢，且该记录被国内相关部门知晓，那么在回国找工作时，个人有义务向用人单位报告这一记录。

3. 用人单位的考量：虽然法律并未明确规定用人单位不得雇佣有国外犯罪记录的人员，但用人单位在招聘时往往会考虑应聘者的背景，包括是否有犯罪记录。因此，国外坐牢记录可能会成为用人单位评估应聘者时的一个考量因素，从而影响其就业。

二. 特殊情况下的处理

• 对于犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，根据《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，他们免除向有关单位报告自己曾受过刑事处罚的义务。同时，《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条也规定，此类人员的犯罪记录应当予以封存，不得向任何单位和个人提供（除非司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询）。

我建议：如果您在国外有坐牢记录，并计划回国工作，最好提前了解相关法律规定，并准备好如何向用人单位解释这一情况。同时，也要做好心理准备，因为这一记录可能会对您的就业产生一定影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。