核心前提与问题重述
用户的核心意图是：作为股东，如何通过法律途径撤销另一名股东的资格。此问题涉及公司法中股东资格的解除规则，需结合公司章程、股东协议及法定情形综合判断。

结论前置
股东资格的撤销需严格依据法定或约定条件，无法单方随意解除。具体路径如下：

1. 依据法定情形解除股东资格
   根据《公司法》及相关司法解释，股东资格可被强制解除的情形包括：
   
   • 未履行出资义务：股东未按约定缴纳出资，经公司催告后仍未履行，公司可通过股东会决议解除其资格（《公司法解释三》第17条）。
     
   • 抽逃全部出资：股东抽逃全部出资，经催告后未返还，公司可解除其资格。
     
   • 损害公司利益：股东滥用权利（如关联交易、侵占资产）导致公司利益受损，其他股东可提起诉讼要求其赔偿，但直接撤销资格需结合公司章程或协议。
     

操作要点：

• 公司需召开股东会，形成有效决议（需代表三分之二以上表决权的股东通过，若章程无特殊规定）；
  
• 解除后需办理工商变更登记，并通知债权人。

1. 依据公司章程或股东协议解除
   若公司章程或股东协议中明确约定了股东资格解除的条件（如离职、竞业禁止等），可按约定程序操作：

   • 程序合法性：需确保章程或协议的约定不违反法律强制性规定（如不得剥夺股东基本权利）；
     
   • 决议效力：解除决议需符合表决权比例要求，避免因程序瑕疵被撤销。

2. 通过股权转让或回购退出
   若无法定或约定解除事由，可协商通过以下方式实现“退出”：

   • 股权转让：目标股东将股权转让给其他股东或第三方；
     
   • 公司回购：符合《公司法》第74条情形时（如连续五年不分红、公司合并分立等），股东可要求公司回购其股权。

风险提示

• 擅自解除股东资格可能引发纠纷，需确保程序合法、证据充分；
  
• 若目标股东反对，可能通过诉讼主张决议无效或赔偿；
  
• 建议提前审查公司章程、股东协议及出资记录，制定合规方案。

建议步骤

1. 核查目标股东是否存在法定或约定解除事由；
   
2. 召开股东会并形成书面决议；
   
3. 办理工商变更登记及通知义务；
   
4. 保留相关证据（如催告通知、出资证明、违约记录等）。

如有具体案例或章程条款需分析，可直接向我提供细节，我将进一步解答。