女职工并非统一55岁延迟退休，而是依据法律规定达到法定退休年龄时即可退休。具体分析如下：

一. 法定退休年龄是退休的关键依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这表明，退休的关键依据是达到法定退休年龄，并非统一延迟至55岁。

二. 法定退休年龄并未统一延迟至55岁

• 我国现行的法定退休年龄政策并未统一将女职工退休年龄延迟至55岁。实际上，女职工的退休年龄因不同情况而有所差异，如女工人通常50岁退休，女干部（管理岗）通常55岁退休，而具有高级职称的女性专业技术人员等可能有更灵活的退休政策。

三. 退休政策可能因地区和行业而异

• 值得注意的是，退休政策可能因地区和行业而有所不同。因此，在具体执行时，还需参考当地或所在行业的具体规定。

我建议您关注国家相关政策动态，并咨询当地社保部门或所在单位的人事部门，以了解具体的退休政策和规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。