个人拖欠农民工工资，应首先尝试与拖欠方进行协商，协商无果的，可以向当地劳动行政部门投诉，或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。具体分析如下：

一. 协商与投诉

1. 尝试协商：当遇到个人拖欠农民工工资的情况时，首先应尝试与拖欠方进行协商，明确表达工资权益，寻求解决方案。
2. 向劳动行政部门投诉：若协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任责令拖欠方限期支付劳动报酬，并可能要求拖欠方支付赔偿金。

二. 法律途径

1. 申请调解：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以向调解组织申请调解，以寻求双方都能接受的解决方案。
2. 申请仲裁：若调解不成或不愿调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，必须履行。
3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定了劳动行政部门在拖欠工资情况下的责任和处理方式。
• 《中华人民共和国劳动法》第五十条强调了工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条为劳动者提供了调解、仲裁、诉讼等法律途径来解决劳动争议。

我建议，在采取任何行动之前，劳动者应尽可能收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的工资权益和拖欠事实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。