2025年除夕是否享有三倍工资，取决于除夕当日是否被国家设定为法定休假日。具体分析如下：

一. 法定休假日工作的工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果除夕被设定为法定休假日，那么在该日工作的员工应获得不低于其正常工资三倍的报酬。

二. 除夕是否为法定休假日的判定

• 除夕是否作为法定休假日，并非固定不变，而是由国务院根据每年的实际情况进行调休安排。因此，要确定2025年除夕是否享有三倍工资，需查阅国务院发布的2025年放假通知，看除夕是否被纳入法定休假日范畴。

三. 结论

• 如果2025年除夕被国务院设定为法定休假日，那么在该日工作的员工应享有三倍工资。反之，如果除夕未被设定为法定休假日，而是作为调休日或正常工作日，则不适用三倍工资的规定。

建议您查阅国务院发布的2025年放假通知，以明确除夕的具体安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。