临时工九级伤残的赔偿标准包括：从工伤保险基金按伤残等级支付9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，以及由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能会因地区而异。

三. 临时工的身份不影响赔偿标准

• 根据《劳动法》第二条，劳动者的范围包括了正式职工和临时工。因此，临时工在工作中受伤，只要被认定为工伤，就应当享受与正式职工相同的工伤赔偿待遇。

综上所述，临时工九级伤残的赔偿标准明确，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据个人工资和当地人民政府规定的标准来计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。