因地上有水扭伤是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般情况下，若符合工作场所、工作时间内因工作原因受伤的条件，可认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
• 患职业病的；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
• 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在您描述的情境中，若扭伤发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因（如执行工作任务时因地面湿滑不慎扭伤），则符合工伤认定的基本条件。

2. 关键要素分析

• 工作时间：需确认扭伤是否发生在正常工作时间或加班时间内。
• 工作场所：需确认扭伤地点是否属于工作场所范围，如办公室、车间、仓库等。
• 工作原因：需确认扭伤是否与工作任务直接相关，如因搬运物品、清洁地面等工作行为导致。

3. 特殊情况考虑

• 非工作原因：若扭伤虽发生在工作场所和时间内，但与工作无关（如个人行为导致），则可能不被认定为工伤。
• 第三方责任：若扭伤由第三方（如清洁公司未及时清理地面）导致，且第三方需承担责任，则可能涉及工伤与民事赔偿的竞合问题。

4. 法律建议

• 及时报告：发生扭伤后，应立即向用人单位报告，并保存相关证据（如现场照片、证人证言等）。
• 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
• 医疗救治：及时就医，并保留医疗费用发票、诊断证明等材料，以便后续工伤赔偿。

5. 可能的法律后果

• 认定为工伤：可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
• 不认定为工伤：则需通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，但赔偿范围和标准可能与工伤保险不同。

总结：因地上有水扭伤是否算工伤，需结合具体情境判断。若符合工作时间、工作场所、工作原因的条件，则应认定为工伤。建议您及时报告用人单位，并申请工伤认定，以保障自身权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询。