若对劳动仲裁结果不服，自拿到仲裁裁决书起十五日内可向法院起诉，这是法律赋予的救济途径。以下是详细的分析和建议：

一、起诉的时效与准备

• 时效：要留意这十五天的时效，过期裁决书就生效了，届时再想通过法律途径维护权益就会变得困难。
• 准备材料：起诉时，需准备好起诉状、仲裁裁决书，以及能支撑自己诉求的证据。起诉状要写明诉讼请求、事实和理由，确保内容清晰、准确。

二、起诉的流程与注意事项

1. 确定被告与诉讼请求：明确被告是谁，以及自己的具体诉讼请求是什么，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。
2. 选择管辖法院：一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
3. 递交起诉材料：向有管辖权的法院递交起诉材料，包括起诉状、仲裁裁决书、相关证据材料等。
4. 缴纳诉讼费用：法院在收到起诉材料后，会进行审查，符合立案条件的，会予以受理，并通知当事人缴纳诉讼费用。
5. 参与庭审：案件进入审理程序后，要遵循法定程序，配合法院的审理工作，如出庭、举证、质证等。

三、可能的法律后果与应对策略

• 法院判决：法院会根据双方证据和庭审情况，仔细审查案子后作出判决。如果判决支持了你的诉求，那么对方就需要履行判决义务。
• 对方不履行判决：如果对方到期不付钱，你能向法院申请强制执行。把强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，交到有管辖权的法院立案就行。强制执行开始后，法院能查、冻、划对方银行存款，还能查封、扣押、拍卖其财产来偿债。要是对方有能力却不履行，法院可罚款、拘留。情节严重的，会追究其刑事责任。

四、特殊情况的处理

• 终局裁决：对于终局裁决，劳动者若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的，比如适用法律、法规确有错误等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
• 非终局裁决：对于非终局裁决，当事人双方若不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在面对劳动仲裁结果不服的情况时，不要慌张，要依法维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。