劳动仲裁胜诉后进入一审程序，一般情况下是不需要支付一审案件受理费的，但存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一审案件受理费的一般情况
劳动仲裁一审不收费原则：
- 劳动争议仲裁是一项免费的公益服务，旨在为劳动者和用人单位提供一个便捷、高效的纠纷解决渠道。因此，在劳动仲裁阶段，无论是申请仲裁还是进行仲裁程序，都不需要支付任何费用。
- 当劳动仲裁胜诉后，案件进入一审程序时，一般情况下，一审法院也不收取案件受理费。这是为了保障劳动者的诉讼权利，降低其维权成本。
法律依据：
- 根据相关法律法规及司法实践，劳动争议案件在一审阶段通常不收取案件受理费，体现了对劳动者权益的保护。
二、一审案件受理费的特殊情况
涉及财产分割的案件：
- 如果劳动争议案件涉及财产分割，且财产金额超过一定数额（如20万元），则超过部分可能需要按照一定比例（如0.5%）交纳案件受理费。但这种情况在劳动争议案件中相对较少见。
其他特殊费用：
- 除了案件受理费外，还可能存在一些其他特殊费用，如证据保全费用、鉴定费用等。这些费用通常是根据实际需要和法院的要求来支付的，并非一审程序的常规费用。
三、建议与注意事项
准备充分证据：
- 在进入一审程序前，建议当事人准备充分的证据以支持自己的主张。这有助于提高诉讼效率，减少不必要的费用支出。
了解诉讼流程：
- 当事人应了解一审诉讼的流程和时间节点，以便更有序地推进维权进程。这包括提交起诉状、参加庭审、等待判决等环节。
咨询专业律师：
- 虽然我作为律师不能直接在此处提供联系方式，但如果你有任何关于劳动仲裁或一审程序的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。
总结来说，劳动仲裁胜诉后进入一审程序，一般情况下是不需要支付一审案件受理费的。但涉及财产分割等特殊情况时，可能需要支付一定费用。建议当事人在诉讼过程中准备充分证据，了解诉讼流程，并在必要时咨询专业律师以获取更详细的法律建议。