关于您老公值班时突发心血管夹层是否构成工伤的问题，这需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断，不能一概而论。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。对于突发疾病的情况，也有特别的规定。
二、突发疾病与工伤的关系
工作时间和工作场所内突发疾病：
- 如果您老公在值班期间，即在工作时间内和工作场所内，突发心血管夹层，并且因此导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况可以视同为工伤。
非工作时间或非工作场所内突发疾病：
- 如果您老公不是在工作时间或工作场所内突发心血管夹层，或者虽然是在工作时间和工作场所内突发，但并未导致死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。
三、其他可能影响工伤认定的因素
疾病与工作的关联性：
- 如果能够证明心血管夹层的发生与您老公的工作性质、工作环境或工作强度有直接关联，那么这可能增加被认定为工伤的可能性。然而，这通常需要专业的医学鉴定和证据支持。
用人单位的责任：
- 用人单位在员工突发疾病时是否及时采取了救助措施，也可能影响工伤的认定。如果用人单位未能履行其应尽的救助义务，可能会承担一定的法律责任。
四、建议与后续行动
及时申请工伤认定：
- 如果您认为您老公的情况符合工伤认定的条件，建议尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于支持您的申请。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，建议寻求专业的法律帮助。我可以为您提供相关的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到保障。
最后，需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性和复杂性。因此，在判断您老公的情况是否构成工伤时，需要综合考虑多种因素。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。