环卫工人是否算农民工，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从户籍与职业属性角度

• 农民工定义：通常指具有农村户口，但进入城市从事非农业劳动（如建筑、制造、服务等行业）的劳动者。其核心特征是“户籍在农村，职业在城市非农领域”。
• 环卫工人情况：
  • 若环卫工人户籍在农村，且通过雇佣或劳务关系进入城市从事环卫工作（如道路清扫、垃圾处理等），则符合农民工的定义。
  • 若环卫工人户籍已在城市（如因购房、投靠亲属等原因转为城镇户口），即使从事环卫工作，也不属于农民工范畴。

2. 从劳动关系与工作性质角度

• 劳动关系：环卫工人可能通过以下方式就业：
  • 与环卫部门直接签订劳动合同：属于正式职工，户籍不影响其劳动者身份，但需结合户籍判断是否为农民工。
  • 通过劳务派遣或外包公司雇佣：若派遣公司或外包方雇佣的是农村户籍人员，则这些人员可能被认定为农民工。
  • 临时用工或非全日制用工：若为农村户籍且未签订长期合同，可能被归类为农民工。
• 工作性质：环卫工作属于城市公共服务领域，但农民工的定义更侧重于“户籍与职业的分离”，而非工作领域本身。

3. 从政策与统计口径角度

• 政策依据：国家统计局《关于统计上划分城乡的规定》和《农民工监测调查报告》中，农民工的统计通常以户籍和就业地为准，而非职业。
• 统计实践：在实际统计中，环卫工人若户籍在农村且在城市从事非农工作，会被纳入农民工统计范围；若户籍在城市，则不被纳入。

法律建议

1. 若环卫工人希望确认自身身份：

   • 可通过户籍证明（如户口本）和劳动关系证明（如劳动合同、工资单）综合判断。
   • 若涉及劳动权益争议（如工资拖欠、社保缴纳），身份认定可能影响维权路径，建议咨询专业律师。

2. 若用人单位需明确员工身份：

   • 避免以职业（如环卫工）定义员工身份，应依据户籍和劳动关系进行分类管理。
   • 在签订劳动合同时，明确员工户籍信息，避免后续纠纷。

总结：环卫工人是否算农民工，需结合其户籍、劳动关系及政策口径综合判断。若您有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您提供详细解答。