仲裁委托人并不必须是律师。在劳动仲裁过程中，当事人有权根据自身情况和案件需求，选择合适的委托代理人。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定的代理人范围

根据相关法律规定，当事人可以委托下列人员作为仲裁代理人：

1. 律师：具备专业法律知识和丰富的实践经验，能有效维护当事人权益。但律师并非唯一选择，当事人可以根据自身经济状况和案件复杂程度来决定是否聘请律师。
2. 当事人的近亲属或工作人员：
   • 近亲属：如配偶、父母、子女等，基于亲情关系，他们通常会积极维护当事人的利益。
   • 工作人员：因了解公司内部情况，能提供相关事实依据，有助于仲裁的顺利进行。
3. 当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民：这些人熟悉当事人情况，且受相关组织推荐，具有一定可靠性，可以在仲裁中发挥作用。
4. 经仲裁机构许可的其他公民：此类人员需经仲裁机构审查认可其具备代理能力和条件，也可以作为仲裁代理人。

二、选择代理人的考虑因素

在选择仲裁代理人时，当事人应综合考虑以下因素：

1. 案件复杂程度：对于复杂案件，聘请专业律师可能更为合适，因为他们具备更深入的法律知识和实践经验。
2. 标的金额大小：标的金额较大的案件，可能需要更专业的法律服务来确保权益得到充分维护。
3. 经济因素：当事人应根据自身经济状况来选择合适的代理人，避免因经济压力而影响仲裁结果。
4. 代理人熟悉程度：选择熟悉当事人情况或案件背景的代理人，有助于更好地沟通和维护当事人利益。

三、委托代理的程序要求

无论选择哪种类型的代理人，当事人都需要向仲裁机构提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，明确委托事项和权限。这是确保代理人在仲裁过程中能够合法、有效地行使权利的重要步骤。

四、实际案例与建议

在实际仲裁过程中，若案子本身较为简单，或者委托人自身对法律有一定了解，完全可以根据自身需求来灵活决定代理人的选择，甚至自己参与仲裁。然而，对于复杂或标的金额较大的案件，建议当事人考虑聘请专业律师作为代理人，以确保权益得到充分维护。

总结与建议：仲裁委托人并不必须是律师，当事人可以根据自身情况和案件需求选择合适的委托代理人。在选择代理人时，应综合考虑案件复杂程度、标的金额大小、经济因素以及代理人熟悉程度等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。