关于仲裁调解时是否需要律师的问题，这主要取决于您个人的实际情况和需求。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 如果您对法律有充分了解且案件简单：

   • 分析：如果您自身对劳动法规、仲裁程序及调解技巧有充分了解，且案件事实清晰、法律关系明确，那么自行参与仲裁调解也是可行的。您熟悉仲裁流程和规则，可以有效推动调解进程，避免因程序问题产生失误。
   • 建议：在这种情况下，您可以根据自己的判断和需求来决定是否需要律师的协助。如果您自信能够妥善处理，那么自行参与调解也是一个不错的选择。

2. 如果您对法律不太了解或案件复杂：

   • 分析：仲裁调解过程中，律师可以发挥重要作用。他们能够准确把握提交材料、提出主张的时间节点，向当事人清晰阐释其权利义务，帮助当事人明确自身立场，评估调解方案的合理性。律师还可以根据案件情况和对方态度，制定灵活的谈判策略，在维护当事人利益的前提下，推动双方达成和解。
   • 建议：在这种情况下，聘请一位专业的劳动纠纷律师来协助您进行仲裁调解会是一个更为稳妥的选择。律师的专业知识和经验可以为您争取更有利的调解结果，同时降低您在调解过程中的风险。

3. 从调解效果的角度考虑：

   • 分析：律师在调解过程中可以精准判断对方证据的证明力，为当事人争取有利局面。他们还能在与对方沟通时，有效表达当事人诉求，挖掘双方利益平衡点，推动调解成功。此外，律师还可以从法律风险角度，为当事人分析调解方案利弊，保障其作出明智决策。
   • 建议：如果您希望调解过程更加顺利、结果更加有利，那么聘请一位专业的劳动纠纷律师来协助您进行调解会是一个明智的选择。

综上所述，仲裁调解时是否需要律师主要取决于您个人的实际情况和需求。如果您对法律有充分了解且案件简单，那么自行参与调解也是可行的；但如果您对法律不太了解或案件复杂，或者希望调解过程更加顺利、结果更加有利，那么聘请一位专业的劳动纠纷律师来协助您进行调解会是一个更为稳妥和明智的选择。

如果您在仲裁调解过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。