帮别人用自己的身份证虚假打卡出勤是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 违反公司规章制度：

   • 大多数公司都有明确的考勤制度，要求员工真实、准确地记录出勤情况。使用他人身份证虚假打卡，显然违反了这一基本要求，属于不诚信的行为。
   • 公司有权根据规章制度对违规员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 可能构成欺诈行为：

   • 如果虚假打卡的行为是为了骗取公司的工资、奖金或其他福利待遇，那么这种行为就可能构成欺诈。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能涉及诈骗罪等刑事犯罪，一旦查实，将面临严厉的刑事处罚。

3. 侵犯他人身份信息：

   • 使用他人身份证进行虚假打卡，还涉及侵犯他人身份信息的行为。
   • 身份证是公民的重要身份证明，未经允许使用他人身份证是违法的，可能构成侵犯公民个人信息罪等。

实际后果角度

1. 对个人的影响：

   • 一旦被发现，个人将面临公司的纪律处分，甚至可能失去工作。
   • 如果行为构成犯罪，还将面临刑事责任的追究，包括罚款、拘役甚至有期徒刑等。

2. 对公司的影响：

   • 虚假打卡行为会破坏公司的考勤制度，影响公司的正常管理秩序。
   • 如果这种行为泛滥，还可能损害公司的声誉和利益，导致公司对员工的不信任感增加。

建议与措施

1. 遵守公司规章制度：

   • 作为员工，应该严格遵守公司的考勤制度和其他规章制度，诚实守信地履行自己的职责。

2. 保护个人身份信息：

   • 不要随意将身份证等重要证件借给他人使用，以免被不法分子利用。

3. 及时纠正错误行为：

   • 如果已经参与了虚假打卡行为，应该立即停止并主动向公司说明情况，争取从轻处理。

帮别人用自己的身份证虚假打卡出勤是违法的行为，不仅可能面临公司的纪律处分，还可能构成犯罪并承担刑事责任。因此，我建议你务必遵守法律法规和公司规章制度，诚实守信地履行自己的职责。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。