公职人员违法违规是否会判刑，取决于其违法行为的性质与严重程度。以下是对这一问题的详细分析：

一、严重违法但未构成犯罪的情况

若公职人员的违法行为仅限于民事或行政领域，未触及刑法，那么他们通常不会面临判刑。例如：

• 民事违法：公职人员在民事活动中违约，如未履行合同义务，需承担民事责任，如赔偿损失、继续履行合同等，但这并不涉及刑事处罚。
• 行政违法：公职人员若违反公务员管理法规，如廉洁纪律、工作纪律等，将受到行政处分，包括警告、记过、降级、撤职、开除等。这些处分虽然严重，但并不等同于刑事处罚。

二、严重违法且构成犯罪的情况

当公职人员的行为触犯刑法，即构成犯罪时，他们将被依法判刑。常见的公职人员犯罪类型及其法律后果包括：

1. 贪污贿赂犯罪：

   • 贪污罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条，贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；贪污数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；贪污数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
   • 受贿罪：受贿罪的刑罚与贪污罪相似，同样根据受贿数额和情节严重程度进行量刑。

2. 渎职犯罪：

   • 滥用职权罪、玩忽职守罪：依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。若徇私舞弊，则刑罚更重。

3. 其他犯罪：

   • 公职人员还可能触犯交通肇事罪、故意伤害罪等普通刑事犯罪。一旦构成犯罪，他们将按相应刑法条款定罪量刑。

三、公职人员犯罪的额外后果

除了承担刑事责任外，公职人员犯罪还将面临严重的行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。同时，其犯罪记录将被永久保存，对其未来的职业生涯产生深远影响，甚至可能导致其失去公职和相关的职业资格。此外，公职人员犯罪还会对其社会声誉造成极大损害，影响其个人和家庭的生活。

四、建议与总结

公职人员应严格遵守法律法规，廉洁奉公，切勿触碰法律红线。一旦违法犯罪，不仅将面临严厉的刑事处罚，还将承受巨大的行政处分和社会舆论压力。因此，我建议公职人员时刻保持清醒头脑，坚守法律底线，为人民群众树立良好榜样。

若您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。