实习三方协议是可以用电脑填写再打印出来的，但需注意确保协议内容的完整性和准确性，并遵循相关签署流程。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、协议填写与打印的合法性
形式合法性：实习三方协议作为一份法律文件，其形式并不局限于手写。在电子技术日益发达的今天，使用电脑填写并打印协议已成为一种普遍且被接受的方式。只要打印出来的协议内容清晰、完整，且符合相关法律法规的要求，就具有法律效力。
内容准确性：无论采用何种方式填写协议，关键在于确保协议内容的准确性和完整性。使用电脑填写时，应仔细核对每一项条款，避免出现错别字、漏项或模糊不清的情况。打印后，也应再次审查，确保与原始意图一致。
二、签署流程的注意事项
双方确认：在打印出协议后，应确保协议的所有条款都经过实习单位、学校和实习生三方的充分沟通和确认。任何一方对协议内容有异议的，都应及时提出并协商解决。
签署方式：签署协议时，可以采用手写签名、电子签名或盖章等方式。如果采用电子签名，应确保该电子签名符合《电子签名法》等相关法律法规的要求，具有法律效力。
保留原件：签署完成后，各方应妥善保管协议原件，以备不时之需。如果采用电子方式签署并存储协议，也应确保电子文档的安全性和可访问性。
三、可能遇到的法律问题及建议
协议效力问题：如果协议内容存在违法或违规条款，或者签署过程存在瑕疵（如未经过充分沟通、未采用法定签署方式等），可能会影响协议的效力。因此，在填写和签署协议时，应严格遵守相关法律法规和规定。
争议解决方式：在协议中应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。这有助于在发生争议时，各方能够迅速、有效地解决问题，避免不必要的法律纠纷。
建议：在填写和打印实习三方协议时，务必确保协议内容的准确性和完整性，并遵循相关签署流程。如果对协议内容或签署过程有任何疑问或不确定的地方，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。