在单位犯罪中，总经理即使没有直接获利，仍可能因单位犯罪行为承担刑事责任，量刑需结合具体情节、作用及法律规定综合判定。具体分析如下：

1. 单位犯罪中个人责任的认定
   根据《刑法》第三十一条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。总经理作为单位的高级管理人员，若其决策、指挥或参与实施了非法经营行为，即使未直接获利，仍可能被认定为“直接负责的主管人员”，需承担刑事责任。

2. 量刑的核心因素

   • 犯罪情节：包括非法经营的范围、持续时间、涉案金额等。例如，非法经营数额巨大或情节特别严重的，量刑会更重。
     
   • 个人作用：总经理在犯罪中的具体角色（如策划、指挥、实施等）直接影响责任大小。若其起主导作用，量刑会重于一般参与者。
     
   • 主观恶性：是否明知行为违法仍故意实施，或是否存在逃避监管等情节。
     
   • 社会危害性：犯罪行为对市场秩序、公共利益造成的损害程度。

3. 未获利的量刑影响
   未直接获利并非免责事由，但可能作为量刑时的从轻情节。法院会综合考量其是否通过其他方式（如职务晋升、薪酬增加）间接获利，或是否存在其他恶劣情节。

4. 具体罪名与量刑幅度
   非法经营罪（《刑法》第二百二十五条）的量刑分为两档：

   • 基本犯：情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
     
   • 加重犯：情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
     若总经理未直接获利，法院可能根据其作用和情节，在基本犯量刑幅度内裁量，但若犯罪情节特别严重，仍可能适用加重犯。

建议：若涉及具体案件，需结合证据材料（如决策记录、资金流向、岗位职责等）进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细法律意见。