您好，针对您提出的“打临时工拿不到钱可以报警吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，打临时工拿不到钱，您确实可以报警。从法律的角度来看，临时工与用人单位之间形成了事实上的劳动关系，用人单位有义务按照约定支付您的劳动报酬。如果您遇到拿不到钱的情况，报警是一个可行的选择，警方会根据具体情况进行处理。

然而，报警未必是解决此类问题的最有效途径。因为这类纠纷更多属于劳动争议的范畴，而非直接的治安问题。在报警后，如果涉及治安纠纷，比如用人单位以暴力、威胁等手段拒绝支付工资，警方会依法介入维护秩序。但大多数情况下，警方可能会进行调解，促使双方协商解决问题。

为了更有效地维护您的权益，我建议您采取以下步骤：

1. 与用人单位协商：

   • 直接与用人单位沟通，明确告知其支付工资是法定义务。
   • 保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 准备好能证明您工作事实的证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需要详细说明争议事项、诉求及相关证据。
   • 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。
   • 仲裁结果具有强制执行力，如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 通过司法途径最终解决纠纷，确保您的合法权益得到维护。

综上所述，虽然报警是一个可行的选择，但针对劳动争议类的问题，向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁通常是更为有效和针对性的解决途径。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。