违法找工作对政审的影响需分情况讨论，具体结论及分析如下：

1. 若违法行为构成行政处罚（如行政拘留）

• 政审影响：行政处罚会作为违法前科存入个人档案，对报考公务员、事业单位或特殊部门（如警察、法官）的政审环节可能产生不利影响。这些岗位通常要求政审严格，需审查个人品德、遵纪守法情况等。
• 法律依据：根据《公务员法》及相关政审规定，行政处罚记录可能成为政审不通过的理由之一。
• 实际案例：曾有考生因行政拘留记录在政审阶段被淘汰，尤其是涉及赌博、嫖娼等违法行为时影响更显著。

2. 若违法行为构成刑事犯罪（如拘役、有期徒刑）

• 政审影响：刑事犯罪记录对政审的影响更为严重，几乎所有需要政审的岗位（如公务员、国企、军队文职）均会因此拒绝录用。刑事犯罪记录会永久存入个人档案，且无法通过常规手段消除。
• 法律依据：根据《刑法》及《刑事诉讼法》，刑事犯罪记录是公开的法律事实，政审时必须如实报告。
• 实际案例：某考生因故意伤害罪被判缓刑，在报考公务员时政审未通过，即使已服刑完毕并改过自新，仍无法通过政审。

3. 若从事一般工作（非政审岗位）

• 政审影响：对于私营企业、个体工商户或无需政审的普通岗位，违法行为（尤其是行政处罚）通常不会直接影响录用。但部分企业可能因担心声誉或管理成本而拒绝录用有违法记录者。
• 法律依据：根据《劳动法》，用人单位不得以“违法记录”为由歧视劳动者，但可基于“岗位需求”或“企业形象”进行合理筛选。
• 实际案例：某私营企业因员工曾有行政拘留记录而辞退该员工，后被法院认定为违法解除劳动合同，需支付赔偿金。但若企业能证明该记录与岗位直接相关（如保安岗位需无犯罪记录），则可能被支持。

4. 特殊情况：违法行为未被记录或已消除

• 未被记录：若违法行为未被公安机关记录（如轻微违法未受处罚），则不会影响政审。
• 已消除记录：根据《刑事诉讼法》及相关规定，刑事犯罪记录在特定条件下可申请封存（如未成年人犯罪、过失犯罪且情节轻微），封存后政审时可不报告。但行政处罚记录通常无法消除。

法律建议

1. 如实报告：在政审阶段，务必如实报告所有违法记录，隐瞒或虚假陈述可能导致更严重的后果（如取消录用资格、记入诚信档案）。
2. 提前准备：若已有违法记录，可提前准备改过自新的证明材料（如社区服务证明、无再犯承诺书等），以争取政审单位的谅解。
3. 咨询专业意见：若对政审结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，但需注意时效和证据收集。

总结：违法找工作对政审的影响取决于违法性质（行政/刑事）、岗位类型（政审/非政审）及记录状态（是否消除）。建议根据自身情况提前评估风险，并咨询专业律师制定应对策略。如有具体问题，可直接向我提问。