竞业协议可以盖合同章，也可以盖公司公章，二者均被认可。以下从不同角度为您详细分析：

合同章的法律效力

合同章是单位对外签订合同时使用的印章，在法律上具有相应效力。只要竞业协议内容合法，双方意思表示真实，且加盖的是公司真实的合同章，那么该协议就对双方产生约束力。例如，小朱与一家公司签订劳动合同时，公司要求其签订竞业协议，并在协议上加盖了合同章。尽管小朱对此存有疑虑，认为应该加盖公章才有效，但实际上，只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，且双方自愿签署，加盖合同章的竞业协议就是有效的。

公司公章的法律效力

虽然公章是公司最具代表性的印章，但合同章在合同签订方面与公章具有同等的法律地位。这意味着，在签订竞业协议时，加盖公司公章或合同章，在法律效力上是等同的。公司公章的使用通常更为正式和广泛，但合同章在特定场合下（如合同签订）同样具有法律效力。

其他可能使用的印章

除了合同章和公司公章外，如果竞业协议是与公司的人事部门签订的，且人事部门是专门主管人事合同的签订和履行的，那么加盖人事章也应该被认定为是有效的。不过，这种情况相对较少见，且需要确保人事章的使用符合公司章程和相关规定。

注意事项

1. 确保印章真实：无论使用哪种印章，都必须确保是公司真实的印章，而非伪造或变造的。否则，该协议可能因印章不真实而被认定为无效。

2. 协议内容合法：竞业协议的内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定。例如，协议中约定的竞业限制期限、竞业限制范围等必须合理且合法。

3. 双方意思表示真实：竞业协议的签订必须是双方自愿的，且意思表示真实。如果一方存在欺诈、胁迫等情形，导致另一方在违背真实意思的情况下签订了协议，那么该协议可能因意思表示不真实而被认定为无效或可撤销。

建议：在签订竞业协议时，双方应仔细审查协议内容，确保协议合法、有效且双方意思表示真实。同时，应明确约定使用的印章类型，以避免后续因印章问题而产生争议。如果您在签订竞业协议过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。