在劳动工伤领域，家庭成员无劳动能力的情况并非只要有一个就算作特定情形，而是需要具体看该家庭成员与工伤职工的关系以及相关法律法规的具体规定。以下从不同角度进行分析：

一、工伤保险待遇中的供养亲属范围

在工伤保险待遇中，如果工伤职工因工死亡，其直系亲属（如配偶、子女、父母等）可能享受供养亲属抚恤金等待遇。此时，若直系亲属中存在无劳动能力的情况，且该亲属依靠工伤职工生前提供主要生活来源，那么该亲属通常可以被认定为供养亲属。但这里的关键是“直系亲属”和“依靠工伤职工生前提供主要生活来源”，并非只要有一个无劳动能力的家庭成员就算。

二、劳动能力鉴定与家庭成员无劳动能力的关联

劳动能力鉴定主要是针对工伤职工本人的劳动能力进行评估，以确定其伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。家庭成员的无劳动能力情况，并不直接影响工伤职工本人的劳动能力鉴定结果。但是，如果工伤职工本人因工伤导致无劳动能力，且其家庭成员（如配偶、子女等）也依赖其生活，那么在计算工伤保险待遇时，可能会考虑到家庭的整体经济状况。

三、特定情境下的家庭成员无劳动能力认定

在某些特定情境下，如工伤职工需要长期护理，且其家庭成员（如配偶）因年老、疾病等原因无劳动能力，无法承担护理责任时，这可能会影响到工伤职工护理费用的支付和护理方式的安排。但这种情况下的认定，通常需要依据具体的法律法规和政策规定，以及相关的医疗证明和鉴定意见。

四、法律建议

1. 了解具体法律法规：不同地区的工伤保险法规和政策可能有所不同，因此建议首先了解当地的具体规定。
2. 收集相关证据：如果家庭成员中存在无劳动能力的情况，且该情况与工伤职工的工伤保险待遇有关，那么建议收集相关的医疗证明、鉴定意见等证据。
3. 咨询专业律师：在处理复杂的劳动工伤问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。

总结来看，家庭成员无劳动能力的情况并非只要有一个就算作特定情形，而是需要具体看该家庭成员与工伤职工的关系、相关法律法规的具体规定以及实际情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。